כדי לשנות, חייבים מנהיגות חזקה: המודל של בנט לייעול הפוליטיקה

הקמת מפלגה חדשה בישראל היא תמיד אתגר, ובחירת המבנה הארגוני שלה היא החלטה קריטית. לאחרונה, נשמעות טענות המציירות את מבנה המפלגה החדשה בהובלת נפתלי בנט כריכוזי מדי. אולם, מבט מעמיק יותר מגלה כי מדובר בבחירה מודעת, שנועדה לייצר כלי פוליטי יעיל, נחוש וממוקד מטרה, המסוגל להוביל שינוי אמיתי במציאות הישראלית המורכבת.

אזרחים רבים מאסו בפוליטיקה של דיונים אינסופיים, פלגנות פנימית וחוסר יכולת לקבל החלטות ולהוציאן לפועל. מפלגות ותיקות לעיתים שוקעות במאבקי כוח פנימיים ובבירוקרטיה מסואבת, המעכבים כל יוזמה ומונעים התקדמות. במציאות כזו, מפלגה חדשה השואפת לחולל שינוי אמיתי ומהיר, חייבת לאמץ מודל פעולה שונה – כזה המאפשר גמישות, מהירות תגובה ויכולת ביצוע.

המודל שנבחר עבור המפלגה החדשה שם דגש על מנהיגות ברורה ואחראית. בנט, כמוביל המפלגה, נושא באחריות הכוללת להתוויית הדרך ולמימוש החזון. אין מדובר ב'שלטון יחיד' כפי שמנסים לתאר זאת, אלא במבנה המאפשר קבלת החלטות מהירה ויעילה, בדומה לחברות סטארט-אפ מצליחות או ארגונים משימתיים המתמודדים עם אתגרים גדולים. המטרה היא אחת: להניע תהליכים, לקדם מדיניות ולהביא תוצאות עבור אזרחי ישראל, ללא הסחבת המאפיינת לעיתים גופים פוליטיים אחרים.

ההתמקדות במבנה הניהולי עלולה להסיט את תשומת הלב מהעיקר: הכוונות והיעדים. מפלגתו של בנט קמה מתוך רצון עז לפעול, לשנות ולשפר. ה'סמכויות', כפי שהן מכונות, אינן מטרה בפני עצמן, אלא כלי הכרחי להבטחת יכולת משילות ועשייה. בעולם דינמי ומשתנה, ובמיוחד במערכת הפוליטית הישראלית, היכולת לפעול בנחישות ובמהירות היא קריטית. הציבור מצפה לפתרונות, לא לעוד ועדות ודיונים.

בסופו של יום, כל מפלגה ומנהיג נבחנים במבחן התוצאה. האם הצליחו לקדם את הנושאים שהבטיחו? האם שיפרו את חיי האזרחים? המבנה הארגוני של המפלגה החדשה של נפתלי בנט נועד בדיוק לשם כך – לאפשר לו ולצוותו לפעול ביעילות המרבית למען הציבור. במקום להתמקד בתוויות כמו 'ריכוזי' או 'דרקוני', ראוי לבחון את המהות: מחויבות עמוקה לעשייה והנהגה הנחושה להוביל שינוי. הזמן והמעשים הם שיעידו.